Monat: Januar 2019

Wir haben die Vision, dass alle Kinder wachsen und sich entwickeln, um ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Growing & Learning Together ist ein familienunterstützendes Hausbesuchsprogramm für Schwangere oder Mütter eines Kindes unter 3 Jahren. Die Besuche finden zweiwöchentlich für etwa eine Stunde statt. Wir bieten forschungsbasierte Informationen zur Unterstützung der Eltern-Kind-Interaktion, bieten eine stärkenbasierte Unterstützung bei der Elternschaft und dienen als Partner für das Wohlergehen der ganzen Familie. Unser Programm umfasst auch monatliche Gruppenverbindungen, um mit anderen Familien im Programm in Kontakt zu treten, und wir bieten Hilfe bei Windeln, Kleidung und Büchern. Wir haben jetzt Platz, um sieben in Seattle ansässige Familien anzumelden, und weitere Slots werden im Laufe dieses Jahres eröffnet. Klicke um auf Spanisch lesen und Sehen Sie sich den Flyer auf Englisch an.

Studien haben gezeigt, dass Kreditnehmer einige Farbige riskanter finden als diejenigen, die nicht weiß sind, wenn sie eine Investition tätigen. Farbige Communities stoßen mit größerer Wahrscheinlichkeit auf mehr Hürden, weil sie möglicherweise keine vollständige Kredithistorie haben oder die minimale Kreditwürdigkeit nicht erreichen. Um seine Kreditwürdigkeit zu erhöhen oder ohne Risiko Geld zu leihen, bietet El Centro de la Raza Hilfe an, um mit der Unterstützung einer Gemeinschaft dabei zu helfen, die Kreditwürdigkeit von Kreditnehmern sicher aufzubauen. Klicken Sie hier, um den Flyer in Englisch und Spanisch anzuzeigen. Bei Fragen wenden Sie sich bitte per E-Mail an Elise Garcia egarcia@elcentrodelaraza.org oder rufen Sie 206-717-0085.

Das gesamte El Centro de la Raza nahm am Montag, dem 21. Januar, an der Kundgebung und dem Marsch teil, um Dr. Kings Botschaften von Gleichheit, Demokratie und Freiheit zu ehren. Wie oben erwähnt, übten Kinder aus unserem Standort des Kinderentwicklungszentrums Chinatown International District ihr bürgerschaftliches Engagement aus. Obwohl es schwierig sein kann, diese Werte im Kontext des heutigen politischen Klimas mit kleinen Kindern zu diskutieren, ist es wichtig, sie über die Bedeutung der Gleichstellung und den Umgang mit anderen, einschließlich derer, die sich von ihnen unterscheiden, aufzuklären. Bitte unterstützen Sie unsere Lehrer im José Martí Child Development Center, um diese wichtige Arbeit weiterhin zu leisten, indem Sie heute ein Geschenk machen.

Growing & Learning Together ist ein familienunterstützendes Hausbesuchsprogramm für Schwangere oder Mütter eines Kindes unter 3 Jahren. Die Besuche sind zweiwöchentlich für ca. 1 Stunde. Wir haben die Vision, dass alle Kinder wachsen und sich entwickeln, um ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Wir bieten forschungsbasierte Informationen zur Unterstützung der Eltern-Kind-Interaktion, bieten eine stärkenbasierte Unterstützung bei der Elternschaft und dienen als Partner für das Wohlergehen der ganzen Familie. Unser Programm umfasst monatliche Gruppenverbindungen, um mit den anderen Familien des Programms in Kontakt zu treten. Wir bieten auch Hilfe mit Windeln, Kleidung und Büchern an.

Creciendo und Aprendiendo Juntos sind ein Besuchsprogramm in einem Haus mit vertrauten Familien für Embarazadas oder Madres mit Hijos Menores von 3 Jahren. Las visitas son aproximadamente 1 hora cada dos semanas. Tenemos la visión que todos los niños crecerán y se desarrollarán para alcanzar su máximo potencial. Informationsgrundlagen für die Untersuchung von Apoyar las Interacciones entre padres e hijos, proporcionar apoyo basado en la fortaleza de los padres y servir como Socios und el bienestar de toda la familia. Nuestro programa incluye conexiones de grupo mensuales para conectarse con las otras familias en el programa. También ofrecemos asistencia con pañales, ropa y libros.

Ruben hätte nie vorhergesehen, dass er seine Karriere bei einer Kreditgenossenschaft beginnen würde. Am College studierte er internationale Betriebswirtschaft. Das Thema interessierte ihn zwar, aber die Erfahrung machte einfach keinen Klick. „Ich bin ausgebrannt. Ich entschied mich für eine Pause von der Schule und wollte unbedingt mit der Arbeit beginnen“, erinnert er sich.

Ruben nunca había predicho comenzar su carrera en una cooperativa de ahorro y crédito (Kreditgenossenschaft). Estudió negocios internacionales en la universidad. A pesar de que el tópico le interesaba, la experiencia no estaba asentándose. „Me cansé, decidí tomar un receso de la escuela y estaba ansioso por comenzar a trabajar“, recuerda.

Seine Mutter, die im El Centro de la Raza arbeitet, ermutigte Ruben, sich umzusehen Latinos im Finanzwesen (LIF)-Programm. Nachdem er eine Klasse auditiert und mehr über Struktur, Ziele und mögliche Ergebnisse des Programms erfahren hatte, meldete sich Ruben an.

Su madre, que trabaja en El Centro de la Raza, alentó a Ruben a fijarse en el programa del centro „Latinos en Finanzas“ (LIF, por sus siglas en inglés). Luego de asistir como oyente a la clase y aprender más sobre la estructura, metas y mögliche resultados del programa, Ruben se inscribió.

Das LIF-Programm bietet den Schülern sechs Wochen lang eine gründliche Ausbildung im Finanzsektor sowie Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsbereitschaft, Umgang mit Geld und Kundendienst. Der Lehrplan – sowohl auf Englisch als auch auf Spanisch unterrichtet – kombiniert traditionelle Präsenzvorlesungen mit häufigen Gastrednern und Unterricht mit Fachleuten führender Organisationen der Branche: Key Bank, Bank of America, Seattle Credit Union und vielen anderen.

El Programma ILF-Proporciona einer Los Estudiantes seis semanas de entrenamiento riguroso en el Sektor financiero, así como preparación para trabajar, manejo de dinero und habilidad en servicio al cliente. El currículo – eneñado tanto en inglés como español – combina lecciones tradicionales en classe con exponentes invitados y lecciones con profesionales de organizaciones en la industria: Key Bank, Banco de América, y, Seattleos Credit Union

Rubens zehnköpfige Klasse war eine Mischung aus College-Studenten und älteren Erwachsenen, Einheimischen aus Seattle und Transplantierten. Zwei seiner Klassenkameraden kamen aus Kolumbien und einer aus Venezuela. Diese Vielfalt fügte einer bereits bereichernden Unterrichtserfahrung eine wertvolle Perspektive und einen wertvollen Kontext hinzu.

La clase de Ruben Compuesta de 10, Ära una mezcla de estudiantes universitarios and adultos mayores, originarios de Seattle und transplantados. Dos de sus compañeros de clase eran de Kolumbien und uno de Venezuela. Esta diversidad agregó una perspectiva y contexto valiosos a una experiencia en la clase ya de por sí enriquecedora.

Ruben ist stolz darauf, darauf hinzuweisen, dass jeder in seiner Klasse seinen Abschluss gemacht hat und fast alle eine sinnvolle Anstellung in der Finanzindustrie gefunden haben.

Ruben orgullosamente señala que todas las personas en su clase se graduaron and que casi todos han encontrado un trabajo significativo en la industria financiera.

Für Ruben stimmt die Philosophie der Kreditgenossenschaft mit seinen persönlichen Werten überein. Er ist bestrebt, die Vielfalt nicht nur unter den Mitarbeitern der Seattle Credit Union, sondern auch unter unseren Mitgliedern zu stärken. Er ist auch stolz darauf, seine eigene Community zu stärken, indem er mit jedem Mitglied finanzielle Informationen, Tipps und Ressourcen teilt.

Para Ruben, la filosofía del credit union se alinea con sus valores personales. Su empeño refuerza diversidad no solo entre el personal de Seattle Credit Union sino también en la membrecía. Se siente orgulloso de fortalecer su propia comunidad compartiendo educación financiera, consejos y recursos en cada interacción con Socios.

„Ich weiß, dass ich jeden Tag Gemeinschaft aufbaue. Ich mag die Mission und Vision hier sehr“, sagt er.

„Se que estoy construyendo mi comunidad día a día. Me encanta la misión y la visión de aquí“, Würfel.

Rubens Geist ist eine kulturelle Norm bei der Seattle Credit Union, wo Richard Romero CEO ist.

Ruben ist eine kulturelle Norm der Seattle Credit Union, Donde Richard Romero ist der Oficial Ejecutivo Jefe (CEO, Englisch auf Englisch).

In einer Branche, die oft als distanziert und zahlenorientiert angesehen wird, ist Richards Motivation, der Gemeinschaft zum Gedeihen zu verhelfen, zutiefst persönlich. Er erinnert sich an die Kämpfe, als er als Einwanderer aus Peru aufwuchs und in den Vereinigten Staaten ankam, ohne ein Wort Englisch zu sprechen.

En una industria muchas veces mirada como fría y enfocada en números, la motivación de Richard de ayudar a su comunidad a prosperar es profundamente personal. Recuerda los desafíos al crecer como a inmigrante de Perú, llegado a los Estados Unidos sin sabre una palabra de inglés.

Seine Einführung ins Bankwesen kam von seiner Mutter, die während seiner Kindheit in Peru in einer Bank arbeitete. Als alleinerziehende Mutter arbeitete sie hart, um für sich und ihre beiden Söhne über die Runden zu kommen. Diese Beobachtung lehrte Richard nicht nur die Nuancen des Bankwesens, sondern förderte auch ein gutes Verständnis dafür, wie schwierig es für Neuankömmlinge in diesem Land sein kann.

Zur Einführung in den Sektor der Banca Vino de Su Madre, Quien Trabajaba und einer Banco Cuando el Estaba Creciendo in Perú. Como madre soltera, trabajó arduamente para llegar a fin de mes con sus dos hijos. El observar ésto, enseñó a Richard los matices de la banca, además de fomentar aplicado sobre cuán difícil puede ser para los recién llegado a este país.

Dieses Verständnis kultivierte in ihm eine bei einer Führungskraft oft unterschätzte Fähigkeit: Empathie.

Este entendimiento, cultivó en él un conjunto de habilidades muchas veces subestimado en un líder: empatía

„Als Ehemann, Vater und CEO finde ich es jetzt wichtig, meine persönlichen Werte mit meinen Arbeitswerten in Einklang zu bringen“, sagt Richard. „Als ich vor sieben Jahren hier ankam, dauerte es nicht lange, bis mir klar wurde, dass es mehr als wachsende Einlagen und Vermögenswerte geben muss, um sich erfüllt zu fühlen und einen echten Unterschied zu machen.“

„Ahora, como esposo, padre y CEO, hallo Importante alinear mis valores personales con mis valores laborales“, kommentierte Richard. „No me tomó mucho tiempo luego de llegar aquí hace siete años para darme cuenta que tenía que haber más que crecer depósitos y activos para sentirme satisfecho y hacer una diferencia real“.

Es ist eine Arbeit, die viel Zeit, Energie, Ausdauer und Hingabe erfordert. Und wir sehen die Ergebnisse.

Es un trabajo que toma una gran cantidad de tiempo, energía, persistencia y dedicación. Y estamos viendo los resultados.

In den letzten zwei Jahren hat die Seattle Credit Union neue Filialen in Vierteln gebaut, die in der Vergangenheit unterversorgte Bevölkerungsgruppen beherbergten, einschließlich eines Standorts hier auf unserem eigenen Plaza Roberto Maestas Festival. Sie haben neue Community-Partnerschaften entwickelt und bestehende gestärkt. Ihr kürzliches Rebranding unterstreicht nicht nur das anhaltende Engagement für die Menschen, denen es dient, sondern auch die Wiederbelebung der Motivation, die seine Mitarbeiter jeden Tag antreibt. Und sie haben Produkte und Dienstleistungen – wie ihre Staatsbürgerschaftsdarlehen – entwickelt, die sich an häufig marginalisierte Gruppen richten.

Alle wichtigen Informationen, die Seattle Credit Union hat neue aktuelle und aktuelle Zahlungsmethoden als historische Marginadas, einschließlich lokaler Lokale und neuer Festival Plaza Roberto Maestas. Ha forjado alianzas comunitarias nuevas y fortalecido las ya existentes. Su reciente innovación de imagen enfatiza no solo su compromiso continuo a aquellos a quienes presta servicios, sino también un recomienzo a la motivación que alienta a su personal day a day. Y ha diseñado productos y servicios – como los préstamos para Ciudadanía – direccionados a grupos frecuentemente marginales.

Empathie ist der Schlüssel, der die Seattle Credit Union weiterhin bei ihrer Mission inspirieren wird, allen – insbesondere unterversorgten Bevölkerungsgruppen – zu helfen, auf jede erdenkliche Weise zu gedeihen.

La empatía es la llave que continúa inspirando a Seattle Credit Union ayudar a todos – especialmente poblaciones marginales – a prosperar en cualquier sueño que tengan.

Jimena fühlte sich anfangs unsicher, was ihre Englischkenntnisse anbelangte, aber sie machte im letzten Quartal ihre ESL-Kurse im El Centro de la Raza. Der ESL-Lehrer bemerkte Jimenas wachsendes Selbstvertrauen und lobte sie als „ausgezeichnete Schülerin“. Jimena ist jetzt so zuversichtlich, dass sie in der Stadt alleine unterwegs sein kann, anstatt sich bisher immer auf ihren Mann als Übersetzer verlassen zu müssen.

Kürzlich begleitete sie ihren Sohn zu seinem Arzttermin, wo sie trotz Abwesenheit ihres Mannes problemlos mit dem Arzt kommunizieren konnte. Sie ist in diesem Quartal zu Präsenzkursen in Seattle Central übergegangen, wo sie ihre Englischkenntnisse verbessert.

Vielen Dank, dass Sie ESL-Kurse im El Centro de la Raza unterstützen. Wenn Sie jemanden kennen, der an ESL-Kursen teilnehmen möchte, sollten Sie sich für unsere ESL-Kurse anmelden. Wir halten jeden Dienstagabend ESL-Kurse und nehmen derzeit Studenten auf. Ihre Unterstützung sendet die Botschaft, dass jeder, einschließlich Jimena, es verdient, sich selbst weiterhin herauszufordern und sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Anfang dieser Woche, a nationale Koalition von 84 anderen Organisationen unter der Führung von ACLU aus Nordkalifornien gedrängt Microsoft, Amazon und Google ihre ungenutzte soziale Verantwortung wahrzunehmen, Menschen über Profite zu stellen, indem sie die Weitergabe ihrer Gesichtsüberwachungstechnologie an die Regierung stoppen. Weiterlesen „Basisorganisationen fordern Amazon, Microsoft und Google auf, den Verkauf von Gesichtserkennung an die Regierung einzustellen“