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Was unsere Vertreter tun, um dem Mangel an Arbeitskräften im Gesundheitswesen entgegenzuwirken und eingewanderten Arbeitnehmern zu helfen

On June 7th, führten die Vertreter Adam Smith (D-Wash.) und Lucille Roybal-Allard (D-Calif.) Gesetze ein, um den Mangel an Arbeitskräften im Gesundheitswesen im ganzen Land zu lindern und Beschäftigungsbarrieren für Einwanderer abzubauen, die im Gesundheitswesen arbeiten möchten. Hier ist eine kurze Zusammenfassung der drei Gesetzentwürfe, die eingebracht wurden:

  • Der Immigrants in Nursing and Allied Health Act würde Einwanderern helfen, unabhängig davon, ob sie bereits Erfahrung im Gesundheitswesen haben, die finanzielle Unterstützung zu erhalten, die sie für den Einstieg in Pflegeberufe und verwandte Gesundheitsberufe benötigen, einschließlich Krankenpflege, psychischer und verhaltensbezogener Gesundheit und anderer Gesundheitsberufe.
  • Der IMG Hilfeleistungsgesetz würde dazu beitragen, die Hindernisse zu verringern, denen internationale Medizinabsolventen gegenüberstehen, wenn sie versuchen, die notwendige Ausbildung und Zertifizierung zu absolvieren, um eine US-amerikanische medizinische Approbation zu erhalten.
  • Der Professional's Access to Health (PATH) Workforce Integration Act würde international ausgebildeten Angehörigen der Gesundheitsberufe, die US-Bürger sind, oder Einwanderern, die sich legal in den USA aufhalten, Schulungs- und Beratungsmöglichkeiten bieten und Arbeitgeber über die Fähigkeiten und Kapazitäten von Angehörigen der Gesundheitsberufe aufklären, die im Ausland ausgebildet wurden.

„Die COVID-19-Pandemie hat die nationalen Herausforderungen für Arbeitskräfte im Gesundheitswesen verschärft. Wir müssen alles tun, um das Gesundheitspersonal zu unterstützen, Personalengpässe zu bekämpfen und unser Gesundheitssystem wieder aufzubauen. Eine Möglichkeit, dies zu tun, besteht darin, die Beschäftigungshürden für Einwanderer, die in den Gesundheitsbereich eintreten möchten, abzubauen“, sagte Rep. Adam Smith. „Viele Einwanderer, einschließlich derer mit internationalen medizinischen Abschlüssen, stehen vor erheblichen Kosten und Herausforderungen, um Gesundheitsfachkräfte zu werden, die sie davon abhalten, in das Feld einzusteigen. Diese Rechnungen werden dazu beitragen, bestehende Barrieren abzubauen und Mittel für Schulungen, Lizenzen, Zertifizierungen und Fallmanagementdienste für Einwanderer in den USA bereitzustellen, um den Zugang zu gut bezahlten Arbeitsplätzen im Gesundheitswesen zu erweitern und eine stärkere Belegschaft im Gesundheitswesen aufzubauen. Unser Land braucht dringend mehr Hausärzte, Krankenschwestern, Verhaltensmediziner, Techniker und andere wichtige Mitarbeiter, die sich um unsere Gemeinden kümmern. Es gibt viele Einwanderer, die willens und in der Lage sind, diese Positionen zu besetzen – diese Gesetzesvorlagen würden sinnvolle Maßnahmen ergreifen, um diese Beschäftigungsmöglichkeiten für Einwanderer zu ermöglichen.“

„Der Mangel an Gesundheitsdienstleistern hat Pflegewüsten geschaffen. Das ist inakzeptabel. Bei ihrer derzeitigen Kapazität ist die Infrastruktur unseres Landes nicht in der Lage, medizinisches Fachpersonal bereitzustellen, um den aktuellen und prognostizierten Bedarf der USA zu decken. Gleichzeitig arbeiten international ausgebildete Gesundheitsfachkräfte, die sich bereits legal in den USA aufhalten, darunter Ärzte, Krankenschwestern, Zahnärzte, Psychiater, Apotheker, Sozialarbeiter und andere Gesundheitsfachkräfte, derzeit als Kinderbetreuer, häusliche Krankenpfleger und Taxifahrer , Arbeiter und gering qualifizierte Jobs“, sagte die Abgeordnete Lucille Roybal-Allard. „Ich lobe meinen Kollegen, Representative Smith, für seine Führungsrolle bei der Lösung dieses Problems, und ich bin stolz darauf, mit ihm zusammenzuarbeiten, um diese drei Gesetzentwürfe einzuführen, die die Zugangsbarrieren zum Arbeitsmarkt für international ausgebildete Gesundheitsfachkräfte verringern werden. Mein Gesetzentwurf, der „Professionals Access to Health Workforce Integration Act“ oder PATH Act, würde dazu beitragen, eine Pipeline für rechtmäßig anwesende, im Ausland ausgebildete Gesundheitsfachkräfte zu schaffen, um in die amerikanische Belegschaft mit einer Beschäftigung einzusteigen, die ihren Fähigkeiten, ihrer Ausbildung und ihrem Fachwissen im Gesundheitswesen entspricht. Indem wir die Integration dieser international ausgebildeten Gesundheitsfachkräfte in das US-amerikanische Gesundheitspersonal erleichtern, werden wir dazu beitragen, die Vielfalt der Arbeitskräfte in unserem Land zu erhöhen und zur Verbesserung der Qualität und Verfügbarkeit der Versorgung für unterversorgte Bevölkerungsgruppen beizutragen.“

Weitere Informationen zu den Rechnungen und eine Liste der Vermerke finden Sie hier hier.

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