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La historia de Sabor Delicioso

Cuando dos personas sienten pasión por la cocina, inician su propio negocio. Eso fue lo que hicieron LuLu e Hilda. Siempre han querido tener un establecimiento de comida propio. Para saber lo que se necesitaría para convertirse en propietarios exitosos, recurrieron al Centro de oportunidades comerciales en El Centro de la Raza.

El Business Opportunity Center (BOC) presentó el concepto de carrito de comida a LuLu e Hilda. Sin una base formal para construir un negocio, la BOC los guió a través del agotador proceso de solicitud de un permiso. Algún tiempo después de enviar su diseño de anteproyecto integral al Departamento de Salud de la Ciudad de Seattle, LuLu e Hilda comenzaron su negocio el 1 de abril de 2018.

Sin embargo, el esfuerzo de LuLu e Hilda no estuvo exento de sacrificios. Si bien su búsqueda de un negocio de alimentos les ha abierto las puertas, se enfrentan al desafío de lograr un equilibrio entre trabajar y pasar tiempo con la familia durante las noches. Cuando se les preguntó acerca de otras adversidades, compartieron una mirada de respeto mutuo para superar desafíos invisibles como equipo: desde responder a la demanda pública y la competencia de otros proveedores de carros, hasta cumplir con las pautas del Departamento de Salud, hacer un seguimiento de sus costos operativos y enfrentando la exposición de las condiciones climáticas de Seattle.

A pesar de esas pruebas y tribulaciones, por primera vez en mucho tiempo, LuLu e Hilda sienten que están invirtiendo en su acceso económico, oportunidades y estabilidad; pero lo más importante, en sí mismos. Se sienten orgullosos de contribuir a sus hogares y de contar con el apoyo inquebrantable de sus familias. En el camino, también aumentaron su confianza en el uso de la tecnología para promover su negocio.

Cuando se les preguntó qué sigue para ellos, sus ojos brillaron y dijeron con dignidad: un restaurante. (Actualmente, ofrecen servicios de catering). Por ahora, pase por su carrito de comida en la Plaza Roberto Maestas y disfrute de la comida callejera mexicana. Hacen sus platos desde cero, incluidos los populares platos de huarache y nachos (¡por $ 8!). Cuando apoyas a personas como LuLu e Hilda, también estás tocando la vida de sus familias.

Échales un vistazo en Uber come y Facebook!

¡Ofertas de empleo en El Centro de la Raza!

¡El Centro de la Raza ya está contratando! 

Presione aquí para obtener una lista de todas las vacantes de trabajo actuales aquí en El Centro de la Raza! Estamos contratando para una variedad de puestos y buscamos personas experimentadas y apasionadas para unirse a nuestro personal mientras trabajamos para construir la Comunidad Amada.

Si usted o alguien que conoce está interesado en trabajar en El Centro de la Raza, comuníquese con Shannon Armstrong al sarmstrong@elcentrodelaraza.orgO 206-957 4626-.

¡#GiveBIG ahora en givebigseattle.org para boletos de Score Sounders o camisetas autografiadas!

#GiveBIG ahora en www.givebigseattle.org/el-centro-de-la-raza para Score Sounders Entradas o Jersey autografiado!

Nos complace anunciar que Sounders FC está apoyando nuevamente nuestros esfuerzos para el evento GiveBig de la Fundación Seattle el 9 de mayo. ¡Osvaldo “Ozzie” Alonso ha seleccionado El Centro de la Raza como su organización sin fines de lucro de GiveBIG preferida! ¡Mil gracias a Ozzie Alonso por elegir apoyarnos y a todos los que han programado sus donaciones con anticipación!

El Centro de la Raza se fundó hace 46 años cuando visualizamos por primera vez un mundo libre de opresión basado en la pobreza, el racismo, el sexismo, la orientación sexual y la discriminación de cualquier tipo que limite el acceso equitativo a los recursos que aseguren una vida saludable y productiva en paz, amor y armonía para todos los pueblos y nuestras generaciones futuras.

Alentamos a los donantes a que nos ayuden a mantener nuestra visión fundada hace 46 años al donar $ 46 a El Centro de la Raza para # GiveBIG2018. Su donación se destinará a otorgar a diez estudiantes de último año de secundaria cada uno la Beca Roberto Felipe Maestas para que asistan a la institución de educación superior de su elección, y continuará financiando nuestros otros programas enfocados en la juventud para que los niños puedan establecer una base adecuada sobre la cual puedan prosperar como un miembro productivo de la comunidad.

Cuando nos donas para GiveBig, podrías ser seleccionado al azar para recibir un par de boletos para el Sounders FC v. Real Salt Lake en CenturyLink Field el sábado 26 de mayo. El partido comienza a las 2:00 PM. También seleccionaremos al azar a otro donante para recibir una camiseta autografiada de Ozzie Alonso. ¡Dejaremos que tú decidas tu mensaje personalizado de Ozzie!

Voluntarios de Pregones de mi Tierra

El Movimiento Afrolatino Seattle (MAS) está buscando voluntarios para ayudar con su concierto de primavera llamado "Pregones de mi tierra" en Sábado, junio 9, de 4 PM a 8 PM at plaza roberto maestas. Haga clic aquí para obtener más información sobre las oportunidades de voluntariado disponibles.

MAS activa y empodera a las comunidades a través del arte creando conciencia sobre la historia y la cultura contribuciones de latinos de ascendencia africana. Este evento gratuito está patrocinado por 4Cultura y apoyado por El Centro de la Raza.

Descanse en el poder

El Rev. Dr. Samuel B. McKinney fue un pastor de confianza, defensor de los derechos civiles y líder visionario. Durante su vida, reconoció muchas injusticias que enfrentan las comunidades de color y se sintió impulsado a tomar medidas. El Dr. McKinney se vio obligado a dar a sus compañeros de la comunidad una voz más fuerte al protestar pacíficamente. Vio la era de los derechos civiles como un movimiento más prominente para promover derechos de protección más fuertes para todas las personas. Somos una extensión del trabajo del Dr. McKinney porque los miembros de nuestra comunidad continúan enfrentando injusticias sociales, políticas, económicas y legales. Sin embargo, su pasión y legado por la justicia social sigue siendo una fuente de inspiración para nosotros. Seguimos manteniendo a sus seres queridos en nuestros corazones y pensamientos. Lea el obituario del Dr. McKinney, aquí.

Marchamos por trabajadores como Aureliano

Aureliano llegó a El Centro de la Raza donde inicialmente solicitó asistencia para los servicios de traducción. Había recibido una caja de CenturyLink, aunque nunca se había suscrito a un servicio de este tipo. ¿Podría ser que alguien estuviera usando su identidad?

Uno de nuestros administradores de casos en El Centro de la Raza luego llamó a CenturyLink en nombre de Aureliano para preguntar sobre la caja no buscada. Resultó que CenturyLink había enviado el equipo antes de obtener la firma de Aureliano. Si bien alguien había utilizado la identidad de Aureliano para adquirir servicios de telecomunicaciones, estaba libre de responsabilidades.

Ese administrador de casos identificó otra oportunidad para ayudar aún más a Aureliano preguntándole sobre su experiencia con la obtención de informes crediticios, una herramienta de gestión para rastrear su historial crediticio. Aureliano aún tenía que solicitar uno. Con su consentimiento, el administrador del caso procedió a ayudarlo a obtener su primer informe crediticio en el acto.

Momentos después de descargar el informe crediticio de Aureliano, se asombró al descubrir que era responsable de una deuda de cobranza de $ 30,895, mucho de lo cual no estaba al tanto. Nunca había recibido notificaciones de facturas relacionadas con la lista de gastos desconocidos. Aureliano y su administrador de casos actuaron de inmediato al cuestionar la supuesta deuda en once cuentas. Ese mismo día, prepararon y enviaron cartas de validación de deuda a varios acreedores.

Después de aproximadamente tres semanas de anticipación, Aureliano pudo dar un profundo suspiro de alivio cuando el peso de $ 28,000 se disipó de sus hombros. Una compañía de seguros había facturado por error a Aureliano y, por lo tanto, emitió un aviso de revocación. El nombre de Aureliano ya no estaba ligado a esa enorme deuda.

Hoy, Aureliano sigue en el camino correcto hacia el empoderamiento financiero. Se reúne mensualmente con su administrador de casos en El Centro de la Raza, donde ha demostrado con competencia cómo completar y mantener un presupuesto. Continúa ahorrando a pesar de vivir de sueldo en sueldo.

Evaluación de las necesidades de la comunidad de El Centro de la Raza 2017

El Centro de la Raza realiza una evaluación formal de las necesidades de la comunidad cada tres años para resumir las necesidades actuales de la comunidad latina en nuestra región. Esta evaluación informa directamente el proceso de planificación estratégica organizacional de El Centro de la Raza para diseñar, mejorar y mantener programas y servicios efectivos que sirvan mejor a las necesidades de la comunidad. También se utiliza para defender a la comunidad a nivel local y estatal.

Para la Evaluación de las necesidades de la comunidad de este año, realizamos dos estudios utilizando un enfoque de investigación participativa basada en la comunidad (CBPR). CBPR involucra a los miembros de la comunidad como líderes en la planificación e implementación del estudio, así como en el análisis y la creación de un plan de acción a partir de los resultados. Este enfoque mantiene la responsabilidad ante las comunidades más afectadas por los problemas estudiados.

Descubrimos que las tres principales preocupaciones de nuestra comunidad se encuentran en las áreas de empleo, discriminación y vivienda. Las necesidades más urgentes son los trabajos seguros y con salario familiar; seguridad frente a la discriminación interpersonal e institucional por motivos de raza, idioma y estado migratorio; y para viviendas asequibles con acceso al tránsito, tiendas y negocios, y cuidado de niños. El informe completo (disponible aquí) cubre estos hallazgos con más detalle e incluye información sobre las otras seis áreas que estudiamos (educación, atención médica, estabilidad financiera, transporte, nutrición / acceso a alimentos y utilización de servicios).

El equipo de liderazgo de El Centro de la Raza está desarrollando recomendaciones basadas en nuestros hallazgos para proveedores de servicios, patrocinadores y trabajo de defensa. Publicaremos un informe que resume estas recomendaciones a finales de este año.

Lea la Evaluación de las necesidades de la comunidad aquí.

¡Programa Unidos in Finance ahora se inscribe!

El Centro de la Raza se complace en anunciar que actualmente estamos inscribiendo participantes para nuestra próxima cohorte del programa Unidos in Finance (UIF). La UIF ofrece una capacitación del sector financiero de 6 semanas junto con preparación para el trabajo, manejo del dinero y habilidades de servicio al cliente para adultos con barreras para ingresar al sistema de empleo.

 Estamos buscando participantes, los requisitos básicos de elegibilidad son los siguientes:

  • 18 años de edad o más
  • Bilingüe (cualquier idioma)
  • Elegibilidad para trabajar en EE. UU.
  • Diploma de secundaria / GED
  • Seis meses de experiencia en servicio al cliente

Horario: 
Tenemos dos próximas series de formación:
- 22 de octubre al 12 de diciembre (lunes, martes y miércoles de 9 a.m. a 12 p.m.)
- 14 de enero al 6 de marzo (lunes, martes y miércoles de 9 a.m. a 12 p.m.)

Información de contacto: 
Juanita Unger - Coordinadora de programas
Teléfono: (206) 957-4608
Correo electrónico: junger@elcentrodelaraza.org

Cecilia Acosta - Gerente de programas YAT y UIF
Teléfono: (206) 957-4624
Correo electrónico: cacosta@elcentrodelaraza.org

Petición a la Administración Federal de Aviación sobre Equidad Ambiental

Hemos asumido el manto de la equidad ambiental para nuestra querida comunidad de Beacon Hill, donde la población es 70% de personas de color, 44% nacieron fuera de los EE. UU., 36% no habla bien inglés y uno de cada 5 vive en la pobreza.

Beacon Hill está rodeada de fuentes de emisión de contaminación acústica y del aire de las carreteras (I-5, I-90, Rainier y MLK) y aviones que sobrevuelan cada 3 minutos. El tráfico por carretera está empeorando. En cuanto a aviones, de 2012 a 2016, los aterrizajes de vuelos aumentaron un 33%. En 2016, el 70% de los ~ 200,000 aterrizajes sobrevolaron Beacon Hill a 3,000 pies a veces 2,000 pies. Los pasajeros de aviones aumentarán de 38 millones en 2014 a 66 millones en 2035, y los vuelos internacionales se duplicarán y el volumen de carga se triplicará entre 2017 y 2021.

Los impactos en la salud de la contaminación del aire y del ruido incluyen asma, reducción de la capacidad pulmonar, irritación de los ojos, nariz, boca y garganta por la contaminación del aire; y enfermedades cardíacas, estrés y alteraciones del sueño por contaminación acústica junto con muchos otros factores. Los residentes y trabajadores del vecindario se han quejado repetidamente en vano.

En los últimos años, aprendimos sobre la situación ambiental y de salud de Beacon Hill, organizamos 24 reuniones comunitarias en chino, inglés, somalí, español, tagalo y vietnamita y hablamos con 467 miembros de la comunidad preocupados para obtener sus ideas y orientación para el Plan de Acción Comunitaria. . La medición del ruido, la reducción y la obtención de fondos para la mitigación se encuentran en la mitad superior de la lista.

Estamos lanzando una petición al Congreso y al Administrador de la FAA (Administración Federal de Aviación) para pedirles que:

  • expandir las comunidades elegibles para mitigación y financiamiento para incluir comunidades afectadas negativamente que no son adyacentes a aeropuertos como Beacon Hill,
  • proporcionar mediciones sistemáticas de ruido en tierra cuando se le solicite, además de la medición de ruido promedio anualizada de la FAA,
  • Reducir los niveles máximos permitidos de 65 a 55 decibeles para ser coherentes con las leyes locales y estadounidenses, y
  • acoger la planificación del aeropuerto regional para mitigar la carga indebida sobre las comunidades afectadas debido al aumento de la demanda regional.

El momento es el adecuado porque la autorización de la FAA vencerá el 30 de marzo de 2018 y el Congreso debe volver a autorizar a la FAA.

Nuestro objetivo es recopilar 1,000 firmas en línea y en papel de residentes, trabajadores y amigos preocupados.

Nuestra fecha límite es el 28 de febrero. Firme la petición y ayúdenos a reunir firmas en línea o impresas.  Tenga en cuenta que pronto estarán disponibles versiones traducidas de las peticiones.

  • Para firmar la firma en línea, haga clic en https://goo.gl/LvCBKL
  • No dude en reenviar este correo electrónico y publicar el enlace en sus redes sociales.
  • Para firmar la petición en papel, obtener copias para recolectar firmas y / o entregar peticiones firmadas, puede imprimir el documento adjunto o venir a El Centro durante:
    • De lunes a viernes de 8:30 a. M. A 5:30 p. M., Vea a Verónica Gallardo en el salón 304
    • Sábados de 9 a.m. a 4 p.m., ver a María Batayola en el edificio El Centro 2524 16th Avenida Sur, Seattle WA 98144.

Si desea participar más o tiene alguna pregunta, comuníquese con nuestra organizadora voluntaria Maria Batayola al Environmentalequity@elcentrodelaraza.org o 206 293 2951.

Aprendí que durante las reuniones comunitarias, no era inusual que los asistentes dijeran que "no hay nada que podamos hacer al respecto" y simplemente "pidan lo poco que puedan obtener" porque el "problema es demasiado grande". La equidad ambiental cubre el entorno natural y construido. Creemos que lo que hemos construido, podemos reconstruirlo por el bien de nuestras queridas comunidades. Creemos y pedimos "Igualdad de beneficios, iguales cargas".

Si se puede. Si podemos. Mil gracias.

Atentamente,

estela ortega
Directora Ejecutiva