Mese: Gennaio 2019

Abbiamo la visione che tutti i bambini cresceranno e si svilupperanno per raggiungere il loro pieno potenziale. Growing & Learning Together è un programma di visite domiciliari a sostegno della famiglia per donne incinte o madri di bambini di età inferiore a 3 anni. Le visite sono bisettimanali per circa un'ora. Forniamo informazioni basate sulla ricerca per supportare le interazioni genitore-figlio, fornire supporto genitoriale basato sulla forza e fungere da partner per il benessere dell'intera famiglia. Il nostro programma include anche collegamenti mensili di gruppo per entrare in contatto con altre famiglie nel programma e offriamo assistenza con pannolini, vestiti e libri. Abbiamo spazio per iscrivere sette famiglie con sede a Seattle in questo momento, con più slot che si apriranno entro la fine dell'anno. Clicca su leggere in spagnolo e visualizza il volantino in inglese.

Gli studi hanno scoperto che i mutuatari trovano alcuni mutuatari di colore più rischiosi di quelli che non sono bianchi quando effettuano un investimento. È più probabile che le comunità di colore incontrino più ostacoli perché potrebbero non avere una storia creditizia completa o non raggiungere il punteggio di credito minimo. Per aumentare il proprio punteggio di credito o prendere in prestito denaro senza rischi, El Centro de la Raza offre assistenza per aiutare a costruire il credito dei mutuatari in modo sicuro con il supporto di una comunità. Clicca qui per visualizzare il volantino in inglese e spagnolo. Per domande, si prega di contattare Elise Garcia via e-mail egarcia@elcentrodelaraza.org o chiamare 206-717-0085.

Tutto il Centro de la Raza ha partecipato alla manifestazione e alla marcia lunedì 21 gennaio per onorare i messaggi di uguaglianza, democrazia e libertà del Dr. King. In primo piano, i bambini del nostro Centro per lo sviluppo dell'infanzia Chinatown International District hanno esercitato il loro impegno civico. Anche se discutere di questi valori nel contesto del clima politico odierno con i bambini piccoli potrebbe essere difficile, è importante educarli sull'importanza dell'uguaglianza e su come trattare gli altri, compresi coloro che sono diversi da loro. Sostieni i nostri insegnanti del Centro per lo sviluppo infantile José Martí per continuare a svolgere questo importante lavoro di fare un regalo oggi.

Growing & Learning Together è un programma di visite domiciliari a sostegno della famiglia per donne incinte o madri di bambini di età inferiore a 3 anni. Le visite sono bisettimanali per circa 1 ora. Abbiamo la visione che tutti i bambini cresceranno e si svilupperanno per raggiungere il loro pieno potenziale. Forniamo informazioni basate sulla ricerca per supportare le interazioni genitore-figlio, fornire supporto genitoriale basato sulla forza e servire come partner per il benessere dell'intera famiglia. Il nostro programma include collegamenti mensili di gruppo per entrare in contatto con le altre famiglie del programma Offriamo anche assistenza con pannolini, vestiti e libri.

Creciendo y Aprendiendo Juntos es un programa de visitas en casa con apoyo familiar para mujeres embarazadas o madres con hijos menores de 3 años. Las visitas son aproximadamente 1 hora cada dos semanas. Tenemos la visión que todos los niños crecerán y se desarrollarán para alcanzar su máximo potencial. Proporcionamos información basada en la investigación para apoyar las interacciones en el bienestar de toda la familia. Nuestro programa incluye conexiones de grupo mensuales para conectarse con las otras familias en el programa. También ofrecemos asistencia con pañales, ropa y libros.

Ruben non ha mai previsto che avrebbe iniziato la sua carriera in una cooperativa di credito. Al college, ha studiato economia internazionale. Mentre l'argomento lo interessava, l'esperienza semplicemente non stava facendo clic. “Mi sono bruciato. Ho deciso di prendermi una pausa dalla scuola ed ero ansioso di iniziare a lavorare", ricorda.

Ruben nunca había predicho comenzar su carrera en una cooperativa de ahorro y crédito (credit union). Estudió negocios internacionales en la universidad. A pesar de que el tópico le interesaba, la experiencia no estaba asentándose. “Me cansé, decidí tomar un receso de la escuela y estaba ansioso por comenzar a trabajar”, ​​recuerda.

Sua madre, che lavora a El Centro de la Raza, ha incoraggiato Ruben a indagare Latinos in finanza (LIF). Dopo aver verificato una classe e aver appreso di più sulla struttura, sugli obiettivi e sui potenziali risultati del programma, Ruben si è iscritto.

Su madre, que trabaja en El Centro de la Raza, alentó a Ruben a fijarse en el programa del centro “Latinos en Finanzas” (LIF, por sus siglas en inglés). Luego de asistir como oyente a la clase y aprender más sobre la estructura, metas y posibles results of programa, Ruben se inscribió.

Il programma LIF offre agli studenti sei settimane di rigorosa formazione nel settore finanziario insieme a preparazione al lavoro, gestione del denaro e capacità di servizio clienti. Il curriculum - insegnato sia in inglese che in spagnolo - combina lezioni tradizionali in classe con frequenti relatori ospiti e lezioni con professionisti di organizzazioni leader del settore: Key Bank, Bank of America, Seattle Credit Union, tra molti altri.

El programa ILF proporciona a los estudiantes seis semanas de entrenamiento riguroso en el sector financiero, así como preparación para trabajar, manejo de dinero y habilidad en servicio al cliente. El currículo – enseñado tanto en inglés come español – combina lecciones tradicionales en clase con esponenti invitati e lecciones con professionisti di organizzazioni líderes en l'industria: Key Bank, Banco de América e, Seattle Credit Union, altri molti altri.

La classe di 10 di Ruben era una miscela di studenti universitari e adulti più anziani, nativi di Seattle e trapiantati. Due dei suoi compagni di classe erano colombiani e uno era venezuelano. Questa diversità ha aggiunto una prospettiva e un contesto preziosi a un'esperienza in classe già arricchente.

La classe di Ruben è calcolata da 10, è una mezcla de studenti universitari e adulti sindaci, originari di Seattle e trapiantati. Dos de sus compañeros de clase eran de Colombia y uno de Venezuela. Esta diversidad agregó una perspectiva y contexto valiosos a una experiencia en la clase ya de por sí enriquecedora.

Ruben è orgoglioso di sottolineare che ogni persona della sua classe si è laureata e quasi tutti hanno trovato un impiego significativo nel settore finanziario.

Ruben orgullosamente señala que todas las personas en su clase se graduaron y que casi todos han contraddetto un trabajo significativo en la industria finanziaria.

Per Ruben, la filosofia della cooperativa di credito si allinea ai suoi valori personali. È desideroso di rafforzare la diversità non solo tra il personale della Seattle Credit Union, ma anche tra i nostri membri. È anche orgoglioso di rafforzare la propria comunità condividendo l'educazione finanziaria, i suggerimenti e le risorse con l'interazione di ogni membro.

Para Ruben, la filosofia del credito union se alinea con sus valores personales. Su empeño refuerza diversidad no solo entre el personal de Seattle Credit Union sino también en la membrecía. Se siente orgulloso de fortalecer su propia comunidad compartiendo educación financiera, consejos y recursos en cada interacción con socios.

“So che sto costruendo comunità ogni giorno. Mi piace molto la missione e la visione qui", dice.

“Se que estoy construyendo mi comunidad día a día. Me encanta la misión y la visión de aquí”, dadi.

Lo spirito di Ruben è una norma culturale alla Seattle Credit Union, dove Richard Romero è CEO.

Lo spirito di Ruben è una norma culturale in Seattle Credit Union, donde Richard Romero es el Oficial Ejecutivo Jefe (CEO, por sus siglas en inglés).

In un settore spesso considerato distaccato e guidato dai numeri, la motivazione di Richard per aiutare la comunità a prosperare è profondamente personale. Ricorda le lotte cresciute come immigrato dal Perù, arrivando negli Stati Uniti senza conoscere una parola di inglese.

En una industria muchas veces mirada como fría y enfocada en números, la motivación de Richard de ayudar a su community a prosperar es profondamente personale. Recuerda los desafíos al crecer come un inmigrante de Perú, llegado a los Estados Unidos sin saber una palabra de inglés.

La sua introduzione al settore bancario è venuta da sua madre, che lavorava in una banca mentre cresceva in Perù. Da madre single, ha lavorato duramente per sbarcare il lunario per se stessa e due figli. Osservare questo ha insegnato a Richard non solo le sfumature del settore bancario, ma ha anche favorito una profonda comprensione di quanto possa essere difficile per i nuovi arrivati ​​in questo paese.

Su introducción al settore de la banca vino de su madre, quien trabajaba en un banco cuando el estaba creciendo en Perù. Como madre soltera, trabajó arduamente para llegar a fin de mes con sus dos hijos. El observar ésto, enseñó a Richard los matices de la banca, además de fomentar un entendimiento aplicado sobre cuán difícil puede ser para los recién llegado a este país.

Questa comprensione ha coltivato in lui una competenza spesso sottovalutata in un leader: l'empatia.

Questa intesa, coltivata in un insieme di abilità molte volte sottostimato in una guida: empatia

"Ora, come marito, padre e CEO, trovo importante allineare i miei valori personali con i valori del mio lavoro", afferma Richard. "Non ci è voluto molto dopo il mio arrivo qui sette anni fa per rendermi conto che doveva esserci qualcosa di più che aumentare i depositi e le risorse per sentirsi appagato e fare davvero la differenza".

“Ahora, como esposo, padre y CEO, hallo importante alinear mis valores personales con mis valores laborales”, comenta Richard. "No me tomó mucho tiempo luego de llegar aquí hace siete años para darme cuenta que tenía que haber más que crecer depósitos y actives para sentirme satisfecho y hacer una diferencia real".

È un lavoro che richiede molto tempo, energia, perseveranza e dedizione. E stiamo vedendo i risultati.

Es un trabajo que toma una gran cantidad de tiempo, energía, persistencia y dedizione. Y estamos viendo i risultati.

Negli ultimi due anni, la Seattle Credit Union ha costruito nuove filiali in quartieri che storicamente hanno ospitato popolazioni svantaggiate, inclusa una location qui nel nostro Plaza Roberto Maestas Festival. Hanno sviluppato nuove partnership comunitarie e rafforzato quelle esistenti. Il loro recente rebrand sottolinea non solo il suo continuo impegno nei confronti di coloro che serve, ma anche una riaccensione della motivazione che alimenta il suo personale ogni giorno. E hanno progettato prodotti e servizi, come i prestiti per la cittadinanza, che si rivolgono a gruppi spesso emarginati.

In questi ultimi anni, Seattle Credit Union ha costruito nuove vendite in occasione di alcune richieste storiche marginalmente marginali, comprese le località nel nuovo Festival Plaza Roberto Maestas. Ha forjado alianzas comunitarias nuevas y fortalecido las ya existentes. Su reciente innovación de imagen enfatiza no solo su compromiso continuo a aquellos a quienes presta servicios, sino también un recomienzo a la motivación que alienta a su personal día a día. Y ha diseñado productos y servicios – como los préstamos para Ciudadanía – diretti a gruppi frecuentemente marginales.

L'empatia è la chiave che continuerà a ispirare la Seattle Credit Union nella sua missione di aiutare tutti, in particolare le popolazioni meno abbienti, a prosperare in qualunque modo essi sognino.

L'empatia es la llave que continua inspirando a Seattle Credit Union a ayudar a todos – especialmente poblaciones marginales – un prospero e cualquier sueño que tengan.

Jimena inizialmente non si sentiva sicura delle sue capacità di parlare inglese, ma ha progredito attraverso le sue lezioni ESL a El Centro de la Raza lo scorso trimestre. L'insegnante ESL ha notato la crescente sicurezza di Jimena e l'ha elogiata per essere una "studentessa eccellente". Jimena ora è così sicura di poter uscire da sola in città invece di affidarsi sempre al marito come traduttore per lei.

Di recente, ha accompagnato suo figlio all'appuntamento dal medico dove ha potuto comunicare con facilità con il medico nonostante l'assenza del marito. È passata alle lezioni in loco questo trimestre al Seattle Central, dove sta migliorando le sue abilità di lingua inglese.

Grazie per supportare le lezioni ESL a El Centro de la Raza. Se conosci qualcuno che vorrebbe prendere lezioni ESL, considera di iscriverti alle nostre lezioni ESL. Teniamo lezioni ESL ogni martedì sera e attualmente accettiamo studenti. Il tuo supporto invia il messaggio che tutti, incluso Jimena, meritano di continuare a sfidare se stessi e raggiungere il loro massimo potenziale.

All'inizio di questa settimana, a coalizione nazionale di 84 altre organizzazioni guidate dall'ACLU della California settentrionale sollecitato Microsoft, Amazone Google esercitare la loro responsabilità sociale non sfruttata di posizionare le persone sui profitti interrompendo la condivisione della loro tecnologia di sorveglianza facciale con il governo. Continua a leggere "Le organizzazioni di base esortano Amazon, Microsoft e Google a smettere di vendere il riconoscimento facciale al governo"