Mese: agosto 2020

Il nostro defunto fondatore Roberto Maestas ha dedicato la sua vita alla costruzione della “Comunità amata” di Martin Luther King Jr. attraverso l'unità multirazziale. Credeva profondamente che la povertà, il razzismo e l'ingiustizia sociale potessero essere sradicati solo se persone di tutte le razze e origini si unissero per farlo. In suo onore, il Roberto Felipe Maestas Legacy Award riconosce le persone che hanno fatto progredire il lavoro di Building the Beloved Community. El Centro de la Raza celebra i destinatari e i loro contributi facendo un regalo di $ 1,000 a loro nome a un'organizzazione di loro scelta.

El Centro de la Raza è lieto di riconoscere i nostri vincitori annuali del Roberto Felipe Maestas Legacy Award: zenzero kwan e Luis Rodriguez e Leona Moore-Rodriguez

Ginger Kwan, direttore esecutivo di Open Doors for Multicultural Families
In qualità di Direttore Esecutivo di Open Doors for Multicultural Families, Ginger e il suo staff multiculturale e multilingue lavorano instancabilmente per supportare le famiglie e i loro figli con disabilità dello sviluppo e/o intellettive. Open Doors pone l'equità al centro di tutto il suo processo decisionale e si sforza di soddisfare le esigenze di ogni membro della famiglia, ovunque si trovi nel percorso di crescita dei propri figli. 

Ginger serve anche in una capacità di leadership per la Racial Equity Coalition, che è composta da 15 persone che servono il colore e organizzazioni guidate nella contea di South King. Ha lavorato a stretto contatto con United Way of King County per identificare e comprendere i fattori che influenzano l'assegnazione iniqua e l'accessibilità dell'assistenza di emergenza. Ginger ha condiviso la sua esperienza su argomenti che vanno dal processo di assunzione alla raccolta e alla comunicazione dei dati con organizzazioni partner più piccole.

A volte, Ginger è stata un "bersaglio facile" per coloro che non sono contenti della sua sfida al razzismo istituzionalizzato ogni volta che lo incontra, ma non si è arresa. Il lavoro della sua vita si è concentrato sullo smantellamento del razzismo istituzionalizzato e sul miglioramento della vita di coloro che hanno sperimentato enormi sfide fisiche ed emotive. Attraverso le sue collaborazioni inclusive, gli sforzi di Ginger hanno portato allo stanziamento di oltre 1.5 milioni di dollari in fondi per l'assistenza comunitaria relativi alla pandemia ai più vulnerabili nella nostra regione. Per i suoi decenni di lavoro per rafforzare le comunità di colore mentre navigano nei sistemi di oppressione e la sua incrollabile dedizione a dire la verità al potere, El Centro de la Raza è lieta di onorare Ginger come destinatario del Roberto Felipe Maestas Legacy Award.

Luis e Leona Rodriguez, proprietari di The Station
Luis e Leona hanno costruito un centro comunitario quando hanno aperto la loro caffetteria chiamata The Station. Persone di tutte le generazioni, etnie e identità trovano un luogo sicuro per raccogliere e condividere idee alla Stazione. I baristi e persino i clienti intorno al bar riflettono un livello di diversità che corrisponde alla comunità di Beacon Hill servita da The Station. Si impegnano ad assumere lavoratori BIPOC e LGBTQ+, che spesso affrontano ostacoli all'occupazione e discriminazioni sul posto di lavoro.

Luis e Leona vivono l'attivismo e la difesa della comunità. Aprono le loro porte per fungere da quartier generale informale per molti incontri della comunità e come spazio per eventi, come feste di quartiere, raccolte di fondi per le vittime di violenza e laboratori di scrittura di poesie per giovani. Inoltre, collaborano con la Cleveland High School per fornire una dispensa alimentare per aiutare a sfamare i membri della comunità poiché gli effetti completi della pandemia hanno attanagliato la nostra città.

Luis e Leona si battono per la comunità quando sono testimoni delle ingiustizie e aprono la loro “casa” a chiunque ne abbia bisogno. Il loro impegno nel riunire persone di tutte le razze e origini per combattere per la giustizia razziale ed economica promuove il lavoro di Building the Beloved Community e onora l'eredità di Roberto Maestas.

Matt e Mariko sanno che molte famiglie nelle nostre comunità sono state duramente colpite dalla pandemia di COVID-19. Riconoscendo il loro privilegio, hanno avuto un'idea divertente e unica per aiutare le famiglie in difficoltà raccogliendo fondi nuotando per 2.5 miglia attraverso il Saratoga Passage che separa l'isola di Camano e l'isola di Whidbey.

Hanno raccolto $ 1,045, superando il loro obiettivo iniziale di $ 500, e hanno completato 2.5 miglia in meno di 90 minuti! Matt ha detto: “Sappiamo che ci sono sicuramente persone che hanno bisogno delle risorse di El Centro de la Raza ora più che mai. Speriamo che questo ispiri altri a ospitare piccole raccolte di fondi che cumulativamente possano dare un contributo significativo alle risorse che El Centro de la Raza può fornire”.

Mil Gracias, Matt e Mariko, per aver sostenuto le nostre famiglie e per il vostro duro lavoro!

Elena* è una giovane mamma di tre bambini ed è stata una partecipante al programma di Bebes! BSK da aprile. È cresciuta nella contea di South King e si è diplomata al liceo nel 2017.

Attraverso i Bebe! BSK, Elena ha trovato la rassicurazione e la tranquillità che le attività quotidiane dei suoi figli sono davvero utili per loro. Ha ricevuto consigli su salute e sicurezza e li ha già incorporati nella sua routine. Elena ha mostrato interesse nell'iscriversi a corsi universitari per conseguire una laurea e lavorare sulla sua carriera. Le abbiamo fornito un tablet per continuare con il suo GED.

*Il nome è stato cambiato.

Il secondo mercoledì di ogni mese fino a novembre 2020, ci sono cliniche legali bilingue gratuite con avvocati volontari dell'Ufficio legale di Schroeter Goldmark & ​​Bender e della Latina/o Bar Association di Washington. La registrazione per le consultazioni è in base all'ordine di arrivo. Per informazioni: chiama il numero 206-233-1258 e lascia un messaggio con il tuo nome, numero di telefono e una breve descrizione del tuo problema legale. Il personale farà del suo meglio per trovare un appuntamento per richiamare e parlare con un avvocato. Lo spazio è limitato! Clicca qui per maggiori dettagli.

El segundo miércoles de cada mes hasta Noviembre 2020, hay clínicas legales bilingues y gratis con abogados voluntarios del Bufete de Schroeter Goldmark & ​​Bender y la Asociación de Abogados Latinos de Washington. Registración por consultaciones es ofrecida basada en la 'órden de llegada.' Para pedir consulta: Llame a 206-233-1258 y deje un mensaje con su nombre, número telefónico, y una descripión breve de su situación legal. Los encargados harán lo que puedan a establecer una cita en que ud. puede hablar con un abogado. ¡Espacio è limitato! Clicca qui per i dettagli.

All'inizio di quest'anno, la Corte Suprema ha concesso all'amministrazione Trump il permesso di attuare la regola della carica pubblica. Questa decisione avrebbe consentito al governo di valutare la richiesta di status giuridico di un richiedente la carta verde in base al suo utilizzo passato di benefici pubblici, tra gli altri criteri, e determinare se è probabile che diventino un "onere pubblico" in futuro.

Alla fine di luglio, un giudice federale ha bloccato l'attuazione della regola della carica pubblica durante la pandemia di COVID-19. Sebbene l'USCIS abbia affermato che gli immigrati non saranno penalizzati per la ricerca di cure e servizi medici COVID-19, le politiche emerse dall'amministrazione Trump in genere prendono di mira gli immigrati. Il significato di questo ordine è proteggere gli immigrati e garantire che abbiano accesso a test e cure, in particolare quelli senza copertura sanitaria.

Abbiamo seguito Yesenia*, una partecipante del nostro programma Youth Job Readiness Training (YJRT), per vedere come sta andando il suo tirocinio.

Ho svolto un tirocinio presso la mia sede da remoto e l'esperienza è stata positiva. Solo a luglio ho completato 60 ore. In una giornata tipo, contatto i partecipanti al programma per telefono e invio e-mail per completare i moduli di assunzione o fornire loro formazione. Mi piace lo stile di gestione del mio supervisore e la sua disponibilità ad aiutarmi ad affrontare qualsiasi problema lavorativo. Mi piacciono anche le persone con cui lavoro direttamente.

Quando rifletto sul mio tempo come partecipante YJRT, riconosco come il programma di formazione mi ha preparato per il mio tirocinio. Ad esempio, avevo imparato PowerPoint a scuola, ma attraverso YJRT e il mio tirocinio, sto applicando le mie conoscenze di PowerPoint nelle mie attività lavorative. Usiamo anche Excel durante il mio tirocinio, che sto imparando.

Il coordinatore YJRT, Jeritza, ha fornito preziosi suggerimenti su come diventare più pronto per un lavoro, alcuni dei quali erano suggerimenti che ho imparato solo attraverso questo programma di formazione presso El Centro de la Raza. Ad esempio, mi ha aiutato a preparare il mio primo curriculum. Prima di allora, non ne avevo mai visto uno, quindi non sapevo come iniziare a creare il mio. Inoltre, ci ha dato consigli su come comportarci bene in un'intervista e avvicinarci a un supervisore in merito a un problema. C'è un modo corretto per farlo.

Nel complesso, ho scoperto che la mia velocità di digitazione è aumentata e sono più sicuro nell'uso dei computer.

*Il nome è stato cambiato. Questa intervista è stata modificata per chiarezza.

Suzy è una neolaureata del programma Unidos At Work. Ha deciso di iscriversi al nostro corso virtuale durante la pandemia per diventare più autosufficiente, essere preparata per la sua futura carriera e realizzare i suoi sogni. Suzy ha commentato che Unidos At Work è stato conveniente per lei grazie alle sessioni serali, che le hanno permesso di essere più impegnata perché non deve preoccuparsi della cura dei bambini, del trasporto e dell'interruzione della quarantena.

Unidos At Work le ha aperto gli occhi sulla vastità della tecnologia, il tutto nel comfort di casa sua. Suzy ha acquisito nuove competenze attraverso questo programma ed è motivata a trovare un nuovo lavoro e vivere una vita migliore per i suoi figli. Ha detto: “Questa è un'autostrada che non finisce mai. Sono sempre curioso di imparare cose nuove per la mia futura carriera. Voglio anche sapere come aiutare mio figlio ogni volta che inizia la scuola".

Ha molti sogni, uno dei quali è lavorare per Microsoft o Google. Vuole anche lanciare un'attività online che vende arte artigianale. Ha detto: “Sono super grata per la mia esperienza con Unidos At Work perché ho imparato molte cose dagli allenatori professionisti e motivazionali, Oscar e Juan Pablo. Fanno una grande squadra. Il mio messaggio ai futuri partecipanti a Unidos At Work è: Il tempo è denaro. Se posso farlo, puoi farlo. Segui i tuoi sogni.

L'anno scorso, la famiglia Molina Segura* si è iscritta al nostro programma Genitori come insegnanti. Durante tutto il programma, entrambi i genitori sono stati coinvolti nella crescita dello sviluppo della loro figlia, Susana*. Erano entusiasti di vedere la crescente indipendenza, autonomia e sicurezza di Susana.

Poi la pandemia ha colpito.

Entrambi i genitori erano senza lavoro e hanno lottato per trovare modi per migliorare la loro situazione. Il nostro personale del programma (noto come Parent Educators) ha fornito loro assistenza con le risorse attraverso il programma Parents As Teachers, come la nostra banca alimentare, l'empowerment finanziario, le lezioni ESL e l'aiuto fiscale. Il padre ha accettato lavori temporanei durante la quarantena, ma gli orari erano limitati. Ha iniziato a seguire corsi online per migliorare il suo inglese e guadagnare il suo GED.

A giugno, i genitori educatori lo hanno aiutato a prepararsi per un colloquio di lavoro ed è stato assunto come tecnico delle vernici! Susana ora ha due anni e ha superato le tappe dello sviluppo per la sua età, comprese le aree motorie, socio-emotive, linguistiche e cognitive. Vuole fare le cose per se stessa e sua madre la incoraggia lungo la strada.

*Il nome è stato cambiato.

A causa dell'estensione della proclamazione di riapertura per fasi di avvio sicuro di Washington, il nostro personale riconosce che molte famiglie hanno raggiunto i propri limiti. Sebbene le famiglie comprendano l'importanza di questa estensione, continuano a dover affrontare la disoccupazione ea rimanere indietro con l'affitto. Più partecipanti alla famiglia che mai affrontano il dilemma di pagare l'affitto o acquistare cibo. Le famiglie a cui abbiamo precedentemente fornito assistenza di emergenza hanno chiamato per chiedere di ricevere aiuti una seconda volta. La combinazione di finanziamenti limitati e le esigenze diffuse che emergono dalla pandemia lo rendono difficile da fare.

I proprietari continuano a intimidire i familiari ricordando loro che sono soggetti a pagare per intero il saldo dovuto per l'affitto. Anche le famiglie con contratti di locazione sono preoccupate perché i loro pagamenti sono aumentati a causa di addebiti in ritardo. Rimandiamo questi casi a CLEAR o Tenants Union.

Stimiamo che il 90% di queste famiglie non abbia diritto ai sussidi di emergenza negli ultimi cinque mesi, il che le rende la popolazione più vulnerabile durante la pandemia. I partecipanti hanno presentato richieste ogni settimana negli ultimi quattro mesi senza successo. Il nostro personale ha fatto appello al dipartimento per la sicurezza dell'occupazione chiedendo che un dipendente contatti i partecipanti e esamini la loro domanda di benefici. Nel frattempo, il personale continua a fornire assistenza di emergenza e informazioni sulle risorse.

Il 3 agosto ha segnato il primo anniversario della devastante sparatoria di El Paso. Le parole non sono mai adeguate alle tragedie, compresa questa. Condividiamo la tristezza degli amici e delle famiglie delle vittime, la maggior parte delle quali erano persone di colore. Il manifesto dell'uomo armato pubblicato poco prima della sparatoria recitava: "Questo attacco è una risposta all'invasione ispanica del Texas". Nel sondaggio di UnidosUS sugli elettori latini, la violenza armata è tra i primi cinque problemi della comunità.

La strategia di leadership del presidente Trump utilizza principalmente la retorica anti-immigrati per ispirare crimini d'odio e terrorismo interno. Sulla scena globale, Trump rappresenta il nostro Paese disumanizzando la comunità latina. Ha abusato dei suoi poteri esecutivi per separare le famiglie al confine meridionale, attuare la regola della carica pubblica, scoraggiare le comunità di immigrati e rifugiati dall'essere conteggiate nel censimento del 2020 e attaccare DACA, tra molte altre strategie per tenere a bada le comunità di colore.

C'è coraggio nel dolore e nell'azione. Mentre ricordiamo questa tragedia, restiamo uniti nel nostro potere collettivo di votare per i candidati la cui priorità è riunire il paese. In queste elezioni generali del 3 novembre eleggiamo i leader che vogliono proteggere gli immigrati ei richiedenti asilo. Il la scadenza per registrarsi o aggiornare la propria iscrizione elettorale online o per posta è lunedì 26 ottobre.

Clicca per maggiori informazioni. Clicca su aggiorna il tuo indirizzo e registrati per votare. Per domande o ulteriori informazioni, contattare Mandela via e-mail all'indirizzo volontario@elcentrodelaraza.org.