弊社のミッション

ワシントン州のラテン系コミュニティに根ざした組織として、すべての人種的および経済的セクターを統合することによって最愛のコミュニティを構築することは、エルセントロデララザ(すべての人種の人々のためのセンター)の使命です。 最も脆弱で疎外された人々の基本的人権を組織し、権限を与え、擁護すること。 そして、世界のすべての人々に批判的な意識、正義、尊厳、そして平等をもたらすこと。

当社のビジョン

私たちは、貧困、人種差別、性差別、性的指向、あらゆる種類の差別に基づく抑圧のない世界を想定しており、すべての人々と私たちの将来の世代に平和、愛、調和のある健康で生産的な生活を保証する資源への平等なアクセスを制限しています。

私たちの12の原則

以下は、エルセントロデララザ「ファミリア」が私たちの存在から1976年後のXNUMX年の秋に採用したXNUMXの原則です。 それは私たちの組織の歴史の中で決定的な瞬間でした。それは、より良い世界を創造するための激しい世界的な闘争から生まれた新しい革新的な組織として私たちが何になると決心したかを明らかにしたからです。

本質的に、これらの37の原則は私たちの「憲法」になり、XNUMX年間の苦痛と恍惚を通して私たちを導く上で重要でした。 彼らは、チカーノ/ラティーノ、黒人、インド人、アジア人、白人のコミュニティからの学生、農業労働者、学者、女性、失業者、主催者の週末の州全体の会議で採用されました。

特別な「グラシアス」は、これらの原則に反映されているその並外れた明晰さと政治的成熟のために、追放されたチリのコミュニティのリーダーシップのために予約されています。

1.私たちのサービス、リソース、知識、スキルを、参加者、コミュニティ、訪問者、そしてより広い人間の家族に、それぞれのニーズと状態に敬意を表して共有、支払い、配布すること。 仕事のすべての分野で、暖かさ、文化的感受性、公平性、熱意、思いやり、誠実さ、楽観主義をもって創造的にそうすること。

2.私たちの社会における人間の可能性を妨げる制度化された人種的、性的、年齢および経済的形態の差別を排除するために奮闘すること。

3.この国の大多数の人々を支援すること。 つまり、団体交渉権、安全性、福利厚生、そして賃金と給与だけを求めて闘っている農業労働者、工場労働者、サービス労働者、サラリーマンを含むがこれらに限定されないすべての労働者。

4.エスノセントリズムに陥ることなく、チカーノ/メキシコ/ラテン系コミュニティの文化、言語、尊重をすべての仕事の優先事項として取り戻すことを促進すること。 姉妹コミュニティの文化を取り戻すための闘いを強化し、支援すること。

5.仕事、奉仕、政治的および社会的活動のすべての分野において、他のマイノリティコミュニティとの強力で前向きな協力関係を促進すること。

6.私たちのコミュニティのメンバーと私たちの影響範囲内のすべての参加者に、集合的で健康的で安全で友好的な職場を提供すること。

7.私たちの仕事とコミュニティセンターで、あらゆる形態の人種差別、性差別、個人主義、年齢差別、暴力と闘うこと。

8.社会が私たちのコミュニティとその人々の発展のために提供しなければならないプログラムとサービスの創造のために奮闘すること。

9.私たちの人々と将来の世代のために、清潔で安全で核廃棄物のない環境を求めて闘うこと。 母なる地球の保全と人類の平和的発展のために、天然資源の合理的な利用に努めること。

10.ネイティブアメリカン、アフリカ系アメリカ人、アジア系アメリカ人、ラテン系アメリカ人、および世界中の発展途上国の兄弟姉妹の自己決定権を支援すること。 主権、正義、民主主義、民族自決、国際尊重、そして何よりも尊厳のある平和の原則を実践する政府による外交政策の発展を促進すること。

11.社会全体の発展に貢献する社会の基本的な形成として家族を強化すること。 男性と女性の絶対的な平等に基づいて、お互いと私たちのコミュニティが親、配偶者、姉妹、兄弟、子供としての役割を果たすのを助けること。 私たちの社会の完全で特権的なメンバーとしての子どもの権利を尊重し、認めること。 拡大家族関係を強化する。 より大きな社会の一員としての義務を果たし、闘志を取り戻すための明確なビジョンを持って未来の世代を育てるプログラムを開発すること。 家族の生活が養われ、尊重されることを確実にするために奮闘すること。 身体的、心理的、性的虐待から解放された生活を送る女性と子供たちの権利を保護すること。

12.私たちの社会のすべての人々のために尊厳のある人間の存在のために奮闘すること。 医療、住居、平等な教育機会における完全雇用、政治的および社会的問題における民主的プロセス、そして貧困と貧困の原因である所得の大きな違いを排除する公平な経済システムのために。

ロス12プリンシピオスデエルセントロデララザ

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組織パンフレット

2020年監査

IRS 990フォーム:
2019 IRS 990
2018 IRS 990
2017 IRS 990

エルセントロデララザポリシー:
倫理規定および利害の対立に関する方針
内部告発者の方針
記録管理ポリシー

その他:
USDA無差別声明